首先是有人来我们学校做宣传，三棵树的面试流程一般分为三轮：

第一轮：一面海面，宣讲会结束简单自我介绍并做一些基本的问答；
第二轮：二面群面，有/无领导小组讨论，比较常见的一些群面题目；
第三轮：三面区域经理面，问对公司了解，岗位理解，职业规划等。

常见的是三轮面试，但先后顺序可能有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排也可能会有一些差异和调 整。

三棵树营销面试题

宣讲会结束后，现场收取简历并开始初面，基本不筛人，主要就简历上的内容问问题。
二面是结构化面试，两个面试官，一组七八个人，先各自自我介绍，再轮流针对每个人的简历提问，问的比较细致，最后提出一个开放性的问题轮流回答。
三面没进，面集团的高层

面试过程中面试官提了哪些问题
基本是针对简历深挖
为什么跨考？
工作中的最大收获？
审核报销单时遇到人员加塞，如何处理？
报销单每天处理多少？销售业务员有多少？
采取宽松和严厉的应收账款政策的依据？
开放性问题：对业财融合的理解？

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:招聘会
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作