总共经历了两轮面试。乐有家新媒体运营是新开的岗位，并没有专员给我面试。第一轮面试是群面，面试我的人是销售岗的一个面试官 ，他人挺好的。两个半小时，七八个人轮流自我介绍结束后，面试官就开始不断介绍公司背景。
第一轮面试结束后，hr让我选择“让经理面”，还是内部转岗。大概意思就是：新媒体是个新岗位还不成熟，经理面试你，你很难过关。如果选择从销售做起，等做到了一定时间，就可以考虑公司内部的转岗。但我觉得绕来绕去也没那么多意思，直接选择经理面。
第二轮面试，本来说好了是部门经理面试，但感觉对这个岗位他们并没有很重视，经理甚至迟到了十几分钟，最后换了个店长面试。聊的还ok吧。
面试完结束，等了一两天都没结果，我就去问了hr，hr又两天没回复，之后回复了一句”经理说不太行，如果从销售岗位开始做起，就可以。“
无语了，又是一个挂羊头卖X肉的岗位，实际就是疯狂拉销售。。。。

深圳乐有家新媒体运营专员面试题

1.你对乐有家的了解
2.你性格的优点
3.你家里人可以接受你去外地工作吗
4.你性格的缺点

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:很简单
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作