面试分4轮 第一轮团队长、第二轮分管领导、第三轮风控总监,第四轮人力总。后续还有测评,定岗位定薪,最后还有背调。基本一周一个,时间算快,但是流程很多。薪资可谈空间不大
面试官问的面试题:中国平安陆金所投后管理经理面试题
自我介绍,举例自己做过的案例,如何进行投后管理,对目前岗位的理解,加班出差能否接受,工作强度大,能否接受
面试相关细节: 你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:猎头
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到