“兴星计划”乡村振兴金融专项人才(分行)面试经验(百色)- 桂林银行
2022-10-26 | 来源:职朋网友分享
面试过程:

一面,线上面试,群面。这次面试一共就两个面试者,上来先做自我介绍,然后HR提问,有针对简历进行提问,两个人分别回答,四五个问题之后就结束了,一共只用了二十分钟左右。个人感觉随便过。过了两三天收到二面的通知,是线下面试,目前正在考虑去不去,因为可能时间会跟农行笔试撞时间。

面试官问的面试题:

桂林银行“兴星计划”乡村振兴金融专项人才(分行)面试题

1.自我介绍
2.对这个岗位有什么认识?
我的回答是把银行的岗位和职责大致说一下。
3.认为目前自身有什么不足?
因为我是计算机专业的,不是金融专业的,所以我说了我金融方面的知识不足。
但其实这些后面都有培训的,基本不用担心。
4.你认为在银行工作,个人能力重要还是资源重要?
我的回答是资源比个人能力重要一些,但是个人能力也同样重要。
原因我就不详细说了,懂的都懂。
5.如果沟通能力不足,你将如何提升?
随便回答的。
6.接受调剂吗?
从对话过程中我能感觉到他们大概率是业务岗缺人,想招业务员,所以我就说了不接受调剂。

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面试相关细节:

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何?
答:很简单
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:

以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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