1.APP投简历HR打电话沟通,沟通了有半个小时,问一些求职意向、职业规划、家庭情况,HR人挺好,聊得来
2.第二天第二次电话沟通,约线下面试
3.线下到公司面试,环境不错,员工也热情。HR介绍公司状况,目前还是偏停工状态
4.经理面,主要也是问个人情况,并且介绍岗位职责
5.回去后HR说五一假期后出结果,假期结束后说还要再等一周出结果,当时觉得就是鱼塘里捞鱼的海王。
6.一周后也没给回复,然后在周末说没通过面试。我问经理是否有反馈原因,回答说是工作经验的问题。这就很离谱了,我在电面时就说过我是应届生,而且HR也明确表示应届生也OK,而且更有培养的潜力。既然一开始就打算找经验丰富的候选人,那为什么不在电面就说明?有点前后矛盾了。
奥托立夫hr officer面试题
1.根据简历问题提问
2.家庭情况,父母工作,是否为独生子女
3.通勤举例是否能接受
4.对这个岗位的了解
5.面试者提问
6.谈职业规划
7.谈实习经历
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何?
答:很简单
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作