为了帮助职业圈网友能够及时了解万科物业的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的万科物业面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。。

面试过程 形式: 无领导小组讨论，一个小时一场，一组八人，自由讨论自主把控进程，HR只观察记录不参与。现场准备的有桌牌，自己写上姓名 学校 专业 及自我描述的两个关键词。
题目: 一般为万科新业务的经营问题，如泊寓，万村计划，养老，发表意见看法并提出解决方案。也有社会话题类，比如短视频网站的出现对社会是利大于弊还是弊大于利。
群面的体验或许就是让你见到更大的世界，更多优秀的人聚在一起，横向的对比更加直观与鲜明。或许，每个人都觉得自己不差，但是仍然有很多人优秀得超出你的预期，给你打开一扇窗，得以窥见身处不同环境下的同龄人的状态。生活从来都是不进则退，在你我同样的20多岁的年纪，仍要保持高速的自我成长，才能与最闪闪发光的人保持齐头并进，至少，不会差的太远。

面试过程中面试官提了哪些问题 题目: 一般为万科新业务的经营问题，如泊寓，万村计划，养老，发表意见看法并提出解决方案。也有社会话题类，比如短视频网站的出现对社会是利大于弊还是弊大于利。

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有关面试流程的相关细节问答 你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好

这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到