部门领导面试,就问了个人情况,还有电商的玩法,然后就招聘我进来,其实要进这家公司很容易,表现的很诚恳就可以,很多岗位招聘了很久都找不到人,急需人的时候,大概两周就可以定案,尤其下半年需要的人很多,但是过年前就会让你走,因为上半年是淡季
面试官问的面试题:上海宝尊电子商务有限公司高级品牌经理面试题
个人情况,经验背景,告诉你,他现在为什么需要人?问看看你是否有相关经验?其实只要顺着她的话回答就可以,还会问到管理的能力如何?基本上没有太大的问题,尤其是hrbp,问的问题,超级简单,问你,如何减少流动率?可见这个公司流失人的速度很快,参加一场新人培训都有50个人,一个月至少两场
面试相关细节: 你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:内部推荐
你觉得这次面试的难度如何?
答:很简单
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作