第一轮应该是部门主管面试,介绍了下公司情况和工作内容流程,也问了很多职位指责上的问题。第二轮是HR和另一个主管轮流面试,主要考核员工的稳定性和对自我的认知等。
面试官问的面试题:盒马鲜生业务员采购员面试题
1.部门架构指责
2.和其他员工比的优劣势
3.公司KPI考核标准
4.为什么喜欢这个职位,匹配能力
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:猎头
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果