面试前看到的面经不多，就来回忆下自己的经历啦！楼主申请的是雀巢总部base北京HR trainee项目。面试时间大概是一下午。
面试分为三部分：
一、warm-up：抽一个物品，结合自己选到的东西自我介绍。思考+pre3min
二、case study：分两个小组讨论案例，30min讨论，30min pre+Q&A
三、panel interview：分成四个小组进行结构化面试
面试阵容：十个人一组，9人是硕士，7人国外留学，2位英语专业。Observer有6-7人。
先说总体感受：典型外企风格，面试官中有外国人所以全程英文。面试体验很好，整个过程紧凑又有趣。面试官很亲和，经常会有眼神交流。同伴们英语都很优秀，都是值得信赖的伙伴。面过之后觉得前期能准备的东西寥寥，基本还是看平时的积累和个人性格啦，可以适当看看公司的业务产品。对英文蛮看重，现场自信不慌张很重要。
ps.面试前我们被安排在一个会议室等待大概半小时。整个现场就很像《令人心动的offer》刚开场哈哈哈哈，不过我们融入的还挺快，完全没有尴尬。
整体面试是在一个会议室，候选人坐长条桌，周围是面试官们。进场会发序号，但并没有什么太大用处。

雀巢HR面试题

一个HR小姐姐带我们休息也闲聊了些面试感受和对一些问题的理解。
回去后就分组进行结构化面试。我们组是两个外国人＋一个local。面试问题包括但不限于：
1. 评价一下自己的表现
2. Why HR？ Why Nestle？your career plan？
3. 你实习/学习中令你frustrated的经历。
大概有4题，会追问。

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作