1、自我介绍
2、为什么加入朴朴
3、过往工作经验介绍
4、能否接受996，能否接受比盒马更严峻的环境
5、和盒马的差别，前置仓的认知

朴朴电子商务有限公司副店长面试题

面试得有点生气
注重不是管理能力和管理技能，我觉得就是请一个高级员工，超市所有岗位你都随时能定岗能去做，之前在盒马做副店，面试副店，说我经验不太符合要磨炼要轮岗要从主管做起，说我工作岗位技能不过关，首先压岗位，几大岗位我忘记了，大约轮完需要2年吧，然后2年考核过了直接上店长。那我就纳闷了，那你现在招什么副店呢？副店找来干嘛的？压完岗位后压工资，没双薪，996，一周6天工作时间，老用期权来忽悠，等公司上市就值钱了，我想说，那没等到你上市老子就不干了那我不亏大了吗？不用给老子画饼，吃撑了。总之就是一次很不愉快的面试经历。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:社会招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:30天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 其它
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作