通过智联招聘上投简历获得的面试机会，投的是新媒体运营营销，HR电话通知到公司，当天之内三轮面试，都是单面，第一轮HR，第二轮直接的运营领导，第三轮是管营销的部门领导。主要是问问题，问之间的工作经历，这是个急招的职位，感觉要求也不是特别高吧，主要是看作品，看作品的阅读数据，对整个微信微博运营的思路，服务号与订阅号运营有没有不同的策略，互金领域什么内容是用户感兴趣的。感觉自己答得思路比较有条理，面试官还比较满意，等了2天，通知发offer。

北京捷越联合信息咨询有限公司营销面试题

问了工作经历？每家公司的离职原因？
有什么作品？阅读量是怎样的？
做过哪些微信端、新媒体端的活动？效果怎么样？
对互金行业的理解？
有什么技能？跟其它部门是怎么配合的？
对于追热点怎么看？
能不能接收临时加班？

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:社会招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:3天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作