公司是个小公司，人员在十人左右，公司流动率很高，我在职期间，一月内人员浮动从五人到十几人。
面试过程很简单，HR负责约面和公司简单介绍，一把手负责面试，主要询问之前工作经验。

Soo56主编面试题

1、之前工作内容
2、为什么离职
3、对本公司有什么了解
4、入职后怎么开展工作
和一把手一对一面试，面试过程比较随意，感觉像是唠家常，问的问题也都老生常谈，没什么比较难回答的，主要是公司比较缺人，有相关工作经验应该都能过。

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作