人力资源储备生面试经验(广州)- 顺丰速运
2019-12-30 21:02:30 | 来源:职朋网友分享
面试过程:

总体而言,顺丰的整个面试流程很短,仅仅花了两天时间。
面试分为两个部分:群面+单面
群面为无领导小组辩论,整个面试环节比较混乱,总共12人一组,按座位分为正反两方,题目为:一线快递人员是否需要具备高素质。(10分钟准备,20分钟辩论)
辩论后有一个小组讨论环节,根据现在快递人员的“低素质”问题提出解决方案。
单面为3对3的面试,整体感觉不太好,面试官全程没有抬头看同学。
面试问题根据简历中的专业来。
整体感觉一般

面试官问的面试题:

顺丰速运人力资源储备生面试题

在整个面试过程中,面试官对我们三个同学提了下列问题:你认为雇佣关系和劳资关系有什么区别?你对这个岗位有什么理解?你对HRBP有什么理解?不是本专业的学术,你认为你应聘这个岗位的优势是什么?

查看面试题参考答案>>

面试相关细节:

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:2天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

还需查看顺丰速运 更多信息?