人力资源主管面试经验(江苏徐州)- 华道数据
2019-12-11 | 来源:职朋网友分享
面试过程:

通过网站申请岗位收到邀约即参加面试
面试首先到那需要自己手写简历,自带的简历也行,有人力资源部主管进行一面,再由人力资源总监进行二面
一面会面试一些具体性的问题,如何工作,工作结果怎样等
二面主要是专业性的,比较轻松
没有给结果,专员大搞3500-4500.主管是5000-8000的范围。

面试官问的面试题:

华道数据人力资源主管面试题

之前做的工作具体工作职责,汇报对象,具体执行细节
什么原因导致离职
对未来职业规划是什么
所获取证书名称及时间
家庭情况

查看面试题参考答案>>

面试相关细节:

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:5天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 1对1面试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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