首先是HR沟通，沟通还行的话会推荐给部门技术面，技术面由所应聘部门小组长一对一专业技术面试，小组长技术面试通过后，再由部门领导做进一步技术面试，技术二面通过后，HR会和你进一步沟通，主要聊一些职业规划、工作态度、人际关系等方面的问题，下来就是谈薪资了，薪资没问题的话hr会做一些背景调查，背景调查通过后就进入评职定级和offer审批流程阶段了，offer审批流程结束后你就算正式拿到offer了，按约定时间去报道即可

努比亚技术有限公司驱动开发工程师面试题

1：请做个自我介绍
2：请讲讲自己对android视频架构的理解？
3：请讲讲自己对高通视频架构的理解？
4：都处理过哪些稳定性问题，请挑一两个讲讲自己是如何解决的？
5：有没有解决过cts问题，cts类问题如何解决，举一两个典型问题说明下？
6：手机黑屏一般是什么原因导致的？碰到黑屏问题你如何解决？

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:社会招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:2天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作