民营公司，感觉公司很穷，卫生间的厕纸用的都是很低价低质量的卫生纸，从来没见过有公司用这种卫生纸的。
感觉HR打电话让面试者参加面试，是对HR的绩效考核指标一样，我在的小会议室里，黑板上有哪些HR,昨天预约了多少人来参加面试，今天又打了多少个电话等等。
第一面是HR小姑娘的面谈，主要也就是个人工作经历的介绍，二面（部门面试）需要等通知。
我想说公司这么偏僻的地方，面试者既然跑过去了，一次性人力资源和部门面试都完成就好了，实在没有必要跑两次。

上海贝思特电气有限公司计划经理面试题

个人自我介绍，工作经历，碰到过的最具挑战的事，最自豪的事。自己是一个什么样性格的人，和HR的面试，感觉就是随便聊一聊。

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面试形式包括哪些？
答:1对1面试
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果