行政人事经理面试经验(苏州)- 中国人寿苏州分公司
2019-05-06 09:03:28 | 来源:职朋网友分享
面试过程:

通过智联招聘、猎聘等平台软件获取相关信息。公司打电话通知初试时间,由HR负责接待,会讲清楚工作内容及公司简介。主要问题会问如何看待保险行业,之前离职的原因是什么等。复试安排在第三天上午,由部经理级人员进行复试,复试通过后即可被录用。试用期4K-5K,最长三个月,转正后上调1.5k~2k不等。

面试官问的面试题:

中国人寿苏州分公司行政人事经理面试题

你如何看待保险行业?
我认为保险就是给人以安全感,信任感,如果出发点是为了营销那就不叫保险。
当今时代人们经常对保险工作人员带有偏见,你怎么看?
保险行业在发展初期因为没有规范化和系统化的培训,导致销售人员良莠不齐,很多低学历,低素质的投机者为了捞金,违背了保险的安全性原则,因而今后必须做好保险人员从业培训工作。

查看面试题参考答案>>

面试相关细节:

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:3天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!