首先是8个人一组进行无领导讨论,讨论的题目类型是排序。这个过程大约是40分钟。面试官有4个人,猜测是两个领导,两个hr。无领导讨论完毕之后,不用移动换会议室。原地现场立马1对1的问题,不会按照顺序提问,会直接让谁谁谁回答什么什么问题,基本上一个人会被问到一个大的问题,有些人甚至还会被多个面试官问。整个过程大概1个半小时完成。
面试官问的面试题:中国建设银行深圳分行管培生面试题
无领导讨论的问题是银行的顾客满意度,然后资料给出大背景也给出了12个有效措施。然后还会给出4个维度,分别是非常有效,比较有效,不太有效,没有效果,每个维度填入2个措施。先是给几分钟自己填,然后半小时小组讨论。最终得出一个统一的答案上交。1对1的问题请说出一件你做过的最成功的事情?根据我说的,细问了几个问题。
面试相关细节: 你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:80天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果