人力资本咨询面试经验(上海)- 德勤咨询
2018-11-12 | 来源:职朋网友分享
面试过程:

我是在一个实习招聘网站上面看到的招聘内容,招募HCAS的intern因为带有转正,所以就毅然决然的投了,首先是笔试,非常的难,偏向于上市公司的股权激励计划,一个是分析一个慕尼黑再保险公司兼并美国再保险公司的历史事件的分析,包括背景、原因、事件后续、失败原因尝试分析等,需要用word做出来,另一个是收集3个上市公司的一系列数据,要用excel提交,最后一个是要分析枫叶教育的股权激励计划并对公司、行业分析,同时讲述自己对于这个的理解,要用ppt,时间是有3天。面试在笔试的截止日期当天晚上发布的时间,允许网上微信语音面试,面试是两个人,一个HR,一个是项目的负责人,持续30mins

面试官问的面试题:

德勤咨询人力资本咨询面试题

1. 自我介绍中文版
2. 对于笔试的内容的presentation 5mins 中文版
3. 对于激励计划的询问和理解,对一些问题深入的询问,比如你怎么看待的,这些公司有什么共同点等等
4. 对简历的几个点询问,主要还是和工作内容相关的地方的询问

查看面试题参考答案>>

面试相关细节:

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:7天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 1对1面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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