首先是HR的电话沟通,询问一下简单的情况,并且讨论了合适的面试时间。
到达公司后,先进入HR准备好的会议室,会和多人同时进行填写资料与初步考试,考题分为行测和英语,最后含有一片英语作为,大意是用英语描述你是如何胜任该岗位的。
其次再与用人部门的经理进行一对一的面试,还是蛮简单的,根据简历上过往的内容提出问题与解析。
然后回到HR与HR的人进行简短的沟通,基本没有套路,思维和逻辑清晰,性格没毛病就可以通过。
福建省福清市捷星电子科技有限公司电子研发工程师面试题
1.你是如何看到目前这个岗位和前景的。
2.根据你的简历,提出相关的疑问。
3.如何看到这个行业的发展的,如果入职了,你将如何开展工作。
4.如果和领导观点发生冲突,你该怎么处理。
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:1天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 1对1面试 IQ测试 职业技能测试
你觉得这次面试的难度如何?
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作