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资深主管 面试经验,共2

东莞新能德 - 资深主管

面试时间:2018面试职位:资深主管分享时间:2018-08

面试经历:
1.通过朋友推荐获得面试机会
2.面试分别4块,HR电话面试、用人单位面试、第三方经理面试、性格及逻辑测试
3.面试都是一些常规问题,如你是如何管理一个团队的,具体的例子是什么
4.被录取了,薪资还在谈
5.感觉还好,公司处于上升期,前景不错
面试官提的问题:
1.你是如何管理一个团队的?请举一个具体的例子
2.过去工作经历中让你觉得最沮丧的事情是什么
3.在上家公司离职的原因是什么?
4.如何看待公司的决策失误?

有用(11) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:熟人/朋友/介绍

三亚亚特兰蒂斯 - 资深主管

面试时间:2018面试职位:资深主管分享时间:2019-02

面试经历:
HR没有那么专业,先筛选简历,投递相关部门,一次是HR电话面试,二面是直属领导面试,三面是部门总监电话面试
面试官提的问题:
毕业于什么学校
工作经历是什么,有过类似相关经验描述
地域问题,去三亚工作有没有什么问题
为什么从上一家离职
近期的职业规划是什么

有用(2) 面试感觉:很好 面试难度:很简单 应聘途径:社会招聘

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