人资管理工资待遇(苏州昆山，2009年) - 暂时待业
2013-10-23 | 苏州昆山
工资待遇是求职过程中很重要的考虑因素，为了方便求职者更快更准地了解到暂时待业的工资待遇，职朋网友分享了2009年暂时待业人资管理相关工资待遇，以供参考。
- 工资待遇
（人资管理）
- 基本工资： 0 元
- 加班工资： 0 元/小时
- 绩效工资： 0 元
- 年终奖： 0 元
- 上班时间（人资管理）
-
能否准时下班： 基本准时下班
- 周六周日是否加班：
周六周日偶尔加班
- 每年带薪年假： 5 天
- 每周工作天数： 5 天
- 保险及福利（人资管理）
- 社会保险（5险）：
有社会保险（5险）
- 是否有公积金： 有
- 工作满意度（人资管理）
- 工作环境/氛围好吗？：
满意
- 工作压力大吗？：
偶尔大
-
公司管理怎么样？： 一般
- 在公司能否学到东西？：
能学到一点
暂时待业 