公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

级别很多个，助理设计师，设计师，组长，组长有领导，领导还有领导。工作十年还是一个设计师，到不了组长级别，组长直接把项目丢给下面的人做，做完给组长看，组长看完组长领导看，一个文本至少十遍，改回最初的样子。刚毕业入职工资很低。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

公司人员流动性很大，大多数待不到3个月，上班提前到是你的本分，下班按时走那就是不认真工作，是要被谈话的。一般有项目了，人手不够了，开始疯狂招人，项目没进展了或者暂时没项目了，各种理由劝退你，PUA你，让你觉得自己不够努力不够优秀。不适合长期发展！

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围很压抑，团队要看不同的组。有的组长会带人，团队很有干劲，组长也会和组员沟通，有的组长只管自己，和组员几乎没有沟通，上面批评说做的不好都是你能力不够，跟组长没关系。下班了没事也不下班，只会磨洋工，团队成员跟着一起无效加班。