公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

特别优于其他公司的福利，可能包括一些定制化或创新性的福利政策。例如，有些公司会提供弹性工作制度，允许员工在家远程办公或调整工作时间，以更好地平衡工作与生活。还有些公司会为员工提供健康保险和健身房会员资格，关注员工的身心健康。此外，一些公司还会提供培训和发展机会，支持员工的职业成长和晋升。这些福利能够提升员工的满意度和忠诚度，同时也能够增强公司的竞争力和吸引力。

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

首先，准时下班是很多公司所倡导的工作文化，但实际情况可能会受到项目进度、客户需求等因素的影响。有些公司可能会存在加班的情况，但通常会有相应的加班补偿措施，如加班费或调休。 关于年假情况，一般公司会根据员工的工作年限和公司的规定来安排年假天数。员工在累计工作满一定年限后，可以享受相应天数的带薪年休假。具体的年假天数和规定可以参考公司的员工手册或相关政策。

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

首先，我会评估公司的整体环境和工作氛围。如果公司注重员工的成长和发展，提供良好的培训和发展机会，那么这将是一个吸引人才的重要因素。同时，如果公司倡导开放、包容、创新的文化，那么这将为员工提供一个充满活力的工作环境。 其次，我会考虑公司的福利待遇。如果公司提供的薪资水平、福利政策等方面具有竞争力，并且符合员工的期望和需求，那么这将是一个吸引人才的亮点。