公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

进来之前谈好薪酬。主要看奖金。对于应届生，一年涨一次。涨幅20-30%，体系是完善的，执行看公司效益，分公司负责人有权利调整薪资。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

对民营企业有了深刻的体会，老板很有理想，但现实很骨感。需要擦亮双眼，不要高预期。民营企业对于职业经理人不是太友好。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有，跟进不同职级，工作性质，对于不同的奖金标准。比如项目经理按照项目成绩，利润，数量等因素来确认奖金。主力后勤等就是按职级来划分。一般年底发放。