职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了广发证券工资待遇相关专题。为您全面统计并解读广发证券的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解广发证券福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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广发证券 | 财富顾问
补充商业医疗保险，每年体检。节假日都会送礼品福利，例如中秋国庆。无房补、交通补助，有双边公积金。定期员工内购
gorden🎸
广发证券 | seo运营专员
五险一金有，补充保险没有。其他的没有特别的福利，偶尔会组织下午茶，团建会去附近的景点，例如泡温泉，爬爬山，唱唱K
在广发证券工作的人73%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,14%的反馈都没有,8%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上广发证券社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在广发证券工作的人5%的反馈不清楚,69%的反馈有,24%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上广发证券住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 客户经理 | 3230 | 15000 | 800 |
| 实习生 | 2497 | 26640 | 800 |
| 投资顾问 | 6804 | 20000 | 2000 |
| ib客户经理 | 4500 | 5000 | 3500 |
| 项目经理 | 16592 | 46452 | 7200 |
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广发证券 | 投行中台
基本每年评一次吧，薪酬体系还是比较完善的，中台主要就是追求wlb，工作强度还行，和前台没法比，当然工资也相对没前台高
Shirley
广发证券 | 行研实习生
实习生不太清楚，但看组里老师好像很快，base好像有20w-30w，待两三年感觉就有50-60w，行研这一行base高涨薪就快。
职朋9730854
广发证券 | 财富顾问
有年终奖，根据工作年限、职级，以及当年创收情况来定，一般是一个月的工资。基本到第二年年中才发放
恒定
广发证券股份有限公司 | 助理行业分析师
有年终奖，一般8-12个月有，年终或者第二年年初发。不太确定，看公司的安排。到底有多少根据团队效益和总体获得的奖金调整。
在广发证券工作的人62%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,16%的反馈经常晚下班,8%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上广发证券是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在广发证券工作的人12%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,5%的反馈周六周日均加班,30%的反馈周六周日偶尔加班,47%的反馈周六周日均不加班,0%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上广发证券周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9555601
广发证券 | 投行中台
中台基本可以不用加班，年假十几天可以修，周末双休，中台不用怎么加班的。公司氛围也很不错，在市中心上班，大楼办公环境也很nice
gorden🎸
广发证券 | seo运营专员
基本上都是准时下班，也有双休，年假要做满一年才可以，是五天。很少会去加班，而且下班时间是五点钟
王妮娜
广发证券 | 机构业务岗
机构岗和客户经理是不属于编制的，公积金比率是5%，算很低的。比较卷，有资源就行，没资源没业绩的话是没啥价值的，很快也干不下去，因为不是编制人员，工资福利不算好。
职朋9561308
广发证券 | it岗
as-a-vp-svp-d-ed-md 正常一年一个小级别，三年一个大级别，每个大级别差了15到20个吧，按照正常的晋升速度还是可以的，到svp后就要看综合能力和机遇了。
王妮娜
广发证券 | 机构业务岗
团队表面看起来还可以，实际都不是说很真心的，毕竟职场上的人情世故和利益大家也是清楚的，不要幻想这家就能有多好，做好自己的就行
慕前风
广发证券 | 投资顾问
领导还可以吧，团队氛围也还行，关键还是靠自己，只有业绩好了才能在公司活的更自在，和别人关系不大
职朋9730854
广发证券 | 财富顾问
节奏合适，压力较大，下班准时，除非有事情没有处理完。周末有事情会加班，不调休，时间自由，无加班补助，除非自己创收了。
ddtest
广发证券 | web前端开发
工作节奏比互联网稍慢，但比银行国企快，开发工作日经常需要加班，周六偶尔加班，加班没有补贴也没有调休，很坑的
ddtest
广发证券 | web前端开发
这里每年晋升名额很少，一般只有老员工才能晋升，年轻人难出头，没有晋升就没有加薪，想没压力就躺平
职朋9561308
广发证券 | it岗
压力适中，能够在激发工作能力的同时不会让人很难受，适合在工作中成长，机会多多，业务联系紧密，有很大的发展前景。
最后更新时间：2024-12-21 15:17:55
