原因是相对而言还是能学到点东西的 对我职业生涯来说 也是一次不错的经验 总体来说还行 就是整个公司氛围太私人了 公司大部分都是老板亲戚 私人情绪有点。。。

五点半下班 但是会跟你说上海总部是六点下班的 有领导来 我们得到六点才能下班 月底加班 忙的时候也加班 总体不多 没有加班工资 年假的话是有的 但是没事一般不休假 休假看老板心情

每年的七月份涨工资 如果你入职时间不在七月份 那么 你可能一年多甚至将近两年才会进行第一次调薪 加薪的话是两三百一次 还有一次没涨 原因是效益不好 所以 薪酬体系不是很完善的

学习更多报关知识，为人处世的一些方法，还有自己也成长不少，比较适合刚出来工作的年轻人。历练了很多，帮助还是很大的，以后得工作也能用上很多派场，尤其是处理事情的能力。

基本准时下班，周六轮班值，加班没有加班工资，只能调休，五天年假，但是没有事情基本不请假，双休，月底那天肯定要是是节假日或者周末必须加班

一般一年涨一次工资，但是效益不好可能两年多才涨一次，涨过一次两百，一次三百，薪酬体制有点看心情的。