前同事在美的金融部做一个有名无份的小leader,内推我去他们组面试。只经历了一面,一面就是领导面,聊的还行,领导让我填了个人信息表(包含上家公司和期望薪资),觉得我要价远超他们毕业2年社招人员的工资水平,于是无后续。
面试官问的面试题:美的JAVA开发工程师面试题
项目有没有用微服务架构
不同服务之间如何保证数据一致
RPC消息通信
aop切面、切点是什么,工作中具体用到什么切面
spring中的DispatcherServlet是干嘛的
spring bean如何定义,加载的?(不记得怎么问的了)
垃圾回收算法
实际工作中有没有出现过栈溢出
单例模式饿汉、懒汉
悲观锁、乐观锁如何实现
b树和b+树区别
Linux命令,压缩 zxvf、查找ps
java集合,map从哪集成,说下collection的子类,set和list有何区别,ArrayList是线程安全的吗
面试主要分为两轮,第一轮应该是一个开发面试的,第二轮是部门主管。
然后,第一轮的面试相对简单,主要问的是项目,也会问一点八股文,重点是项目要精通。
第二轮的面试也不难,部门主管主要是考察你的知识的广度。
美的集团java中级工程师面试题
第一轮面试官主要问的是项目,需要对你的项目很精通,把里面的技术细节和难度都说出来,然后,八股文,如:
网络IO,即阻塞IO,非阻塞IO,IO多路复用
object占了多少字节,即一个对象在内存中是怎么存储的?
第二轮会问你技术遇到最难的问题,然后叫你展开说。
面经要说详细了,确实内容量很大,还是分开步骤来说吧,本文先说说自我介绍
没有准备的人,几秒钟就介绍完了,而一个适度的自我介绍,应该控制在90秒到120秒之间,语速平稳(不要为了说得多而加快语速),声音清晰平和。
自我介绍是你最佳的主动权,因为透过你的介绍,你可以把面试官的注意力转移到你的优势特长上来,这对整个面试过程具有极其重要的意义。而你要做的事情就是在自我介绍中对你最善长的,次擅长做出描述。
美的集团1程序员2软件测试员面试题
我的经历,我做过什么,实践实习过什么,我的性格特长,我的优势特长在这个经历中发挥出了什么样的作用..我从中学习到了什么。
我应聘这个岗位,是因为我的性格特征,我的专业知识,我的优势特长,我希望能在这个岗位上深入学习并获得成长。
这段话看起来很简单,NO. 超级难! (控制用时在100秒左右) 不要背诵,要有语气有语调,就像在跟一个熟悉的朋友讲述....深情并茂为佳,但也不要入戏太深以免表演的过头。
面试官很nice,问的都是工作项目的问题,基本都能回答,就是数据库方面经验不够所以没有继续面试了。
面试官问的面试题:美的集团计算机软件测试工程师面试题
1、怎么执行压力测试的,怎么制定方案的
2、平台怎么搭建的
3、自我介绍每段工作经历说的比较详细
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JAVA开发人员面试经验(佛山) - 广东美的制冷设备有限公司
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