面试经验(共5条)

• 管培生面试经验(长沙) - 高顿咨询
  2020-06-03 14:59:18 | 校园招聘
  面试过程：

  群面 无领导小组，线上面试，面试老师人挺好的，一直在引导，给出了一个问题，电商公司一直亏损，但各个部门都在推卸责任，你是新上任的ceo，将怎样扭转这个局面，因为是线上面试，所以也不需要时间控制者，老师会提醒我们注意时间，整个面试不算很难。群面完收到了再次面试的邮件，等面试完再分享。

  面试官问的面试题：

  高顿咨询管培生面试题

  假设你是某电商公司的CEO，在你上任之前，公司一直处于亏损状态，上任后各部门领导分别反映了以下问题，运营部，客服部，仓储部，产品部，财务部，市场部，设计部，分别反映的问题都不是本部门的，而是推诿扯皮。试分析公司亏损原因，并给出相应解决办法。
  

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• 产品经理/专员面试经验(上海) - 高顿咨询
  2022-04-11 15:53:52 | 网上申请
  面试过程：

  面试主要分为三轮 一轮是电话面试了解一些基本情况，二轮是部门领导面试对于简历的一些基本信息进行提问，三轮是最高层进行面试

  面试官问的面试题：

  高顿咨询产品经理/专员面试题

  遇到的最大困难是什么
  看重工作的要素是什么 为什么这么给要素进行排序
  项目经历 担任的职责是什么
  

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• 项目管培生面试经验(南京) - 高顿咨询
  2020-07-18 19:10:21
  面试过程：

  第一轮笔试:简单版的公务员行测题
  第二轮无领导小组:考察项目工作中解决问题的能力
  第三轮高层领导面试:三个领导，首先自我介绍，其次考察情景模拟及人际关系处理能力，最后针对简历提问。

  面试官问的面试题：

  高顿咨询项目管培生面试题

  假如写你的名字的方案被同事交给了公司领导，后面这个方案出现重大漏洞，你怎样看待。你曾经接受过半年多的心理学课程培训，你觉得这个带给你了什么？
  

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• 管培生项目面试经验(海口) - 高顿咨询

  2020-05-29 | 校园招聘

• 管培生面试经验(西安) - 高顿咨询

  2020-05-12