投递简历后,先是接到了总负责HR姐姐的电话面试,主要是了解了一下简历中提到的经历和具体的工作性质,然后和姐姐加了微信,后期与业务部进行视频面试。
和HR姐姐线上沟通的时候有发过去一些自己之前做的微信推送,并且阐述了一些之前自己参与过的活动运营的案例。HR姐姐让我针对独立音乐人这一块进行了简单的调研,并整理反馈。我根据自己平时关注的、比较喜欢的几个音乐人做了一个歌单分享的推送,在视频面试的时候也进行了展示。
视频面试的时候,先是进行了简单的自我介绍,包括校园工作经验(活动策划、双微运营)、自己对于独立音乐人的了解和自己的优劣势分析。面试官问了一些我在做双微运行时的个人经验:怎么和粉丝进行互动?有没有什么具体的案例。因为之前有参与过盘尼西林和丢火车乐队的校园宣传活动,也问了一些相关的宣传方案,和对两个乐队的了解。
最后面试官又问了我有没有什么问题?我问了关于薪资的问题,真的不太好,奉劝大家不要学我。虽然面试官没有表示反感,但是还有有点尴尬。因为这是我的第一次面试,实在缺乏经验啊。
视频面试结束后之前的HR小姐姐和我又和我联系了,问了我具体什么时候可以开始工作。但是因为学校不允许我们返京所以我也只能给了一个模糊的答案:学校不再限制的时候就可以马上到岗,有传言说6月可以开放。(事实证明并没有)
很不解的是HR和面试官都没有给我一个明确的结果告知,现在因为短时间内还无法回京也暂时搁置了。
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你有什么运营方面的经历吗?
你有做过两个乐队活动,对于乐队有什么了解吗?
你觉得微博运营看重什么?具体案例?
面试的HR人非常好,整个都很和蔼的状态,主要是看了看我的简历,然后根据我的简历问了一些问题,比如说以前的实习觉得怎么样,然后介绍了他们的主要工作,告诉我这个工作其实有一点繁琐,然后问我了一些个人情况,在北京住在哪里,有没有租到房子什么的,整个过程都和和谐,最后还把我送到了大门口
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1、这个工作比较枯燥、无聊你能否接受
2、你在哪个学校念书?几年级?
3、在北京住在哪里,租的房子吗?
4、你喜欢音乐吗?对这个了解多吗?
电话面试,一对一,首先是介绍下项目,然后就开始问算法,问了三个算法题,接下来问了操作系统的内容,还问到了数据库引擎,内存溢出问题,多线程同步的方法有哪些
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一个数组中存了很多重复的数,找出重复次数最多的数
找到字符串中对称的字符串最长的
找出一亿个数中第4千万大的数
最后更新时间:2020-06-03 15:01:37