1.半结构化面试
2.进去先等待,然后交资料并领取号码牌,再继续等待
3. 叫号,五人一组,上个人面试时,我抽取问题,并一分钟看题时间,我软件工程专业,抽的最难的经济类问题,完全不会。
4. 上个人结束之后,直接进去,先自我介绍,然后十分钟回答上面抽到的问题,我直接说的不会。
5.因为不知道分行不找信息技术岗,然后问我愿不愿意做前台,我说我想继续从事计算机相关工作,所以就双方都不奔赴,所以我结束的特别快。
徽商银行合肥分行未分类面试题
1. 自我介绍
2. 愿不愿意做前台柜员之类的
3. 因为不想当柜员,就结束的很快。抽取的五个问题中,除了我那一道很难的经济类问题外,其他都是 开放性问题,不如印象最深刻的一次体验是什么等等,不难,主要看表达和反应能力。
一面是对抗式辩论,一组大概五六个人,每人发一份材料,有3分钟左右准备时间,然后小组内部讨论,讨论之后开始辩论,需要达成一致意见,不然双方都会减分。辩论完后面试官会抽人提问怎么看待自己今天的表现。第二天二面,见到了好几个昨天组里的成员,感觉一面没怎么刷人。二面在门外会给你一段材料让你准备一段自由演讲,在自我介绍结束后进行。演讲结束后面试官会问几个问题,有银行专业知识,也有关于家庭背景的,然后就结束了。
面试官问的面试题:徽商银行合肥分行管培生面试题
专业知识方面我记得当初问了一个银行的中间业务,其它的记不清了。家庭背景就是了解一下你父母的职业,在哪个城市。
进去以后,一个人对着五六位面试官,很和谐的问你一些日常的问题,当时招的人比较多,感觉面试很简单的感觉。
面试官问的面试题:徽商银行合肥分行银行柜员面试题
首先做个自我介绍。
为什么要放弃当前的工作?
为什么选择当柜员?
总之就是问一些很简单的日常问题。
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最后更新时间:2021-11-02 14:58:09