地区经理先电话面试,觉得还可以 然后大区和地区一起面试我,主要就是稳定性,是不是有经验。了解家庭情况,有没有拖累,能不能全身心投入工作。
面试官问的面试题:中国中药医药代表面试题
家庭住址呀,专业呀,家庭情况呀,为什么做销售呀,以前做的什么呀,工资多少钱呀,老公做什么的呀,公公婆婆做什么的呀
大区和省区一起面试,关于经验还有学历以及住址比较重视。大区具有决定权,省区也很重要的,一般都是省区问问题,大区也会在旁边听着
面试官问的面试题:中国中药医药代表面试题
有没有做过医药代表,对市场了不了解,在不在宜城居住,有没有结婚生孩子,孩子有没有人带,能不能够稳定,以及为什么要做销售
首先是半个多小时的宣讲会,然后是笔试,笔试内容居然有问中国三大火炉城市??excuse me??这种问题好像没有公认的吧,大家人云亦云。。。有专业知识,有行测,还有他们公司的产品内容,驰名商标等等。。。然后是面试,五个人一组,15分钟一共。每人1分钟自我介绍,接着是HR每人提一个问题。
面试官问的面试题:中国中药会计面试题
1.针对广东的同学提问,你第一年来到大学什么感受
2.针对实习经历多的同学提问,哪一份工作你最喜欢
3.针对社会实践多的同学提问,哪个社会实践最成功,你做了什么
4.针对半途来宣讲会的同学提问,为什么来迟了,听完宣讲会什么感受
5.针对学校不好的同学提问,你相对于985学校的同学你认为自身优势在哪里
最后更新时间:2021-02-25 18:40:18