我们组10个人只进了两个吧，而且十个人大概涵盖了三个部门，有财务、招商和运营等。问题比较简单，怎么提高业绩。看材料十分钟，讨论30分钟，选一个人出来汇报2分钟。但面试官有两个，其中一个工作年限只有1年，整个群面一个高层都没有

群面草稿纸没收，相当于把题目带出考场了。面试官对发言比较少的人提了问题，问她针对总结人的回答她有什么要补充的，对时间掌控者也提问了，问她作为leader对这个群面有什么看法。