2013年五月底的时候，在智联上看见顺丰储备干部的招聘信息，招聘的内容是这样的 工作职责： 1、全面负责本部门日常管理工作，处理下属员工争议、纠纷等问题； 2、依据公司规定，开展营业部现场操作管理及营运质量管理； 3、面向下级员工进行相关业务培训，合理的工作分配，客观公正地对员工进行考核和奖罚； 4、沟通并协调上下级部门工作，并反馈各项任务的执行与实施情况； 5、对总公司各项制度的上传下达。

2013年五月底的时候，在智联上看见顺丰储备干部的招聘信息，招聘的内容是这样的 工作职责： 1、全面负责本部门日常管理工作，处理下属员工争议、纠纷等问题； 2、依据公司规定，开展营业部现场操作管理及营运质量管理； 3、面向下级员工进行相关业务培训，合理的工作分配，客观公正地对员工进行考核和奖罚； 4、沟通并协调上下级部门工作，并反馈各项任务的执行与实施情况； 5、对总公司各项制度的上传下达。