面试经验 (捷太格特(中国)投资有限公司,共1条分享)

2017-09-30
面试过程:

1面人事,做套题目。2面部门,了解下个人情况,工作经理,知识。3面总经理,基本就随意聊一聊,通过就当场签约。

面试官问的面试题:

之前的工作内容,来到新公司后你能为我们做什么。你怎么样去核查价格。日企的文化你是否了解,能否适应。想做哪方面的采购?

公司动态

公司介绍

[公司简介]

捷太格特是原光洋精工株式会社(成立于1921年)和原丰田工机株式会社(成立于1941年)在2006年合并成立的公司。
捷太格特拥有JTEKT、KOYO、TOYODA等品牌。

主要事业内容:
轴承、汽车动力转向系统、传动系统、驱动零部件、工作机械(机床)的制造及销售

企业目的:
捷太格特为了回报社会所给予的信赖,通过开发制造产品,为创造丰富的物质文明社会以及人民大众的幸福生活做出更大贡献。

经营姿态:
-创造新价值,更广泛地为社会提供感动和喜悦。
-通过在全球的革新经营化,向着与社会和谐的成长目标迈进。
-以人为本,建筑明朗活力的企业氛围。
-致力于实现安全的、物质丰富的社会。

企业活动基准:
-遵纪守法,开展公正、透明、自由的竞争和正当的交易活动
-从市场中得到新的构想,提供最高的质量、技术和服务回报顾客的满足感和信赖感。
-充分意识到开展地球环境保护活动是企业的重要使命之一,主动、积极地实行。
-尊重公司员工的人格和个性,创造出有能力的?有工作意义的工作环境,实现每一位员工更大的富裕和幸福。
-不仅面向股东,还广泛地展开与社会的交流并且公正地公开企业信息。
-作为一名“优良企业市民”,积极推进对社会的贡献活动。
-遵守国际规则和各个国家各个地区的法律,文化,风俗人情并为此发展做出贡献。

公司主页:
www.jtekt.com.cn