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投顾助理
(2019年)
上海证券之星 |成都
由小到大 根据绩效业绩进行测评 见习业务 晋升 中级业务 晋升 高级业务 不同级别的业务需要掌握不同的业务知识 测评期限为每个季度测评一次 达到绩效晋升 业务主管 分为见习业务主管 业务主管副理 业务主管 最后是业务经理 业务经理的分级为 见习业务经理测评可以从团队建设开始完成团队建设和团队业绩 分季度测评 最后是业务经理 建立业务一部 二部等等
2019-05-23 11:35:04
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