住房补贴：公司提供住房补贴或安排员工宿舍，帮助员工解决住房问题。 交通补贴：公司会根据不同地区的交通情况提供交通补贴，帮助员工支付上下班交通费用。 公积金：公司按规定为员工缴纳住房公积金，缴存比例一般较高，便于员工购房或租房时使用。 补充保险：除了基本的五险一金，公司通常还为员工提供补充医疗保险、意外保险等，以增强员工的医疗保障。 餐补：公司可能提供餐费补贴或在公司内部设有食堂，员工可以享受优惠的工作餐。 年终奖：公司根据员工的年度表现和公司效益发放年终奖，激励员工努力工作。 带薪假期：公司提供带薪年假、婚假、产假、探亲假等，并根据员工的工龄增加年假天数。 培训机会：公司提供丰富的培训和进修机会，支持员工职业发展，特别是在勘测设计、工程技术等领域，员工有机会参加高水平的行业培训和项目实践。

工作两年以上的A岗员工有补充公积金和补充医疗保险，可以提供给直系亲属使用。 没有交通补助，出差的交通费用实报实销，新人不住公司宿舍有每月的租房补贴 工会节日发一些福利，不过价值不高 内部有时候有体育比赛，胜出会有工会提供的部分奖金