衡阳人力资源助理工资福利•薪酬待遇分析报告

衡阳人力资源助理平均薪酬概况

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  • 区间 占比
  • 1 1k-2k 50%
  • 2 3k-4k 25%
  • 3 2k-3k 12%
  • 4 5k-6k 12%
  • 5 4k-5k 0%
  • 6 6k-7k 0%
  • 7 7k-8k 0%
  • 8 8k-9k 0%
  • 9 9k-10k 0%
  • 10 10k以上 0%
  • 近两年相关数据样本不足,暂时无法统计!
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衡阳人力资源助理薪资按工作经验统计

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衡阳人力资源助理历年工资变化趋势

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¥3666
企业发布, 共有 3 企业发布了该职位  
¥2500
网友发布, 共有 4 网友分享该职位
  • 工作的用户,在 纽约纽约婚纱摄影 担任 人事助理,工资:¥1200 2012.09.29
  • 工作的用户,在 正大置业有限公司 担任 人事助理,工资:¥1800 2013.04.01
  • 工作的用户,在 衡阳市康远健康连锁管理机构 担任 人事助理,工资:¥2500 2013.11.23
  • 工作的用户,在 常宁正大置业投资有限公司 担任 人事专员/助理,工资:¥1800 2014.02.16

人力资源助理职位地区竞争力

衡阳人力资源助理行业竞争力分析

衡阳人力资源助理五险一金缴纳

衡阳人力资源助理就业形势分析

近两年衡阳地区人力资源助理招聘职位量变化趋势
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说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

人力资源助理就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 上海 437
  2. 2 深圳 301
  3. 3 北京 289
  4. 4 广州 279
  5. 5 武汉 107
  6. 6 杭州 68
  7. 7 成都 61
  8. 8 常州 55
  9. 9 苏州 50
  10. 10 佛山 48

衡阳人力资源助理就业前景排名前十的行业

  1. 1 保险
  2. 2 互联网/电子商务
  3. 3 金融/投资/证券
  4. 4 银行
  5. 5 专业服务(咨询,人力资源)
  6. 6 快速消费品(食品,饮料,化妆品)
  7. 7 物业管理/商业中心
  8. 8 建筑与工程
  9. 9 家居/室内设计/装潢
  10. 10 批发/零售

衡阳地区人力资源助理师招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 3k-4k 36%
  • 2k-3k 34%
  • 4k-5k 12%
  • 5k-6k 10%
  • 10k以上 3%
  • 8k-9k 1%
  • 1k-2k 1%
  • 6k-7k 0%
  • 9k-10k 0%
  • 7k-8k 0%

经验要求

  • 1年 47%
  • 3年 42%
  • 2年 5%
  • 5年 5%
  • 4年 0%
  • 6年 0%
  • 7年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 9年以上 0%

学历要求

  • 大专 81%
  • 本科 18%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

衡阳人力资源助理就业方式统计分析

衡阳人力资源助理工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数:
  • 0% 【非常大】
  • 0% 【偶尔大】
  • 0% 【正常】
  • 0% 【轻松】
  • 0% 【很轻松】
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说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:衡阳网友反映人力资源助理工作压力最大的是国有企业,最小是合资企业。

人力资源助理工作压力排名前十的城市

衡阳人力资源助理工作压力排名前十的行业

衡阳人力资源助理加班情况分析

  • 平均加班强度指数:
  • 40
  • 50% 【周六周日均加班】
  • 0% 【周六周日轮班】
  • 0% 【周六周日经常加班】
  • 0% 【周六周日偶尔加班】
  • 50% 【周六周日均不加班】
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说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:衡阳网友反映人力资源助理加班强度最大的是国有企业,最小是合资企业。

人力资源助理加班强度排名前十的城市

衡阳人力资源助理加班强度排名前十的行业

衡阳员工工资满意度统计分析

人力资源助理工资满意度排名前十的城市

衡阳人力资源助理工资满意度排名前十的行业

衡阳人力资源助理男女比例统计分析

人力资源助理女性比例排名前十的城市

衡阳人力资源助理女性比例排名前十的行业

数据显示:以上数据根据网友真人分享的数据统计而来,可能因为样本多少而出现偏差,仅供参考。

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