候选人进行自我介绍，包括姓名、年龄、学历、工作经验等，并简要介绍自己的特长和优势。
专业技能测试：面试官根据岗位要求，对候选人进行专业技能测试，以了解其实际操作能力和水平。
工作经验交流：候选人分享过往工作经历和项目经验，面试官针对其中的亮点和疑问进行深入交流。
行为面试：面试官通过提出情境性问题，了解候选人在面对实际工作挑战时的思考、决策和行动方式。
薪资期望与职业规划：候选人表达自己对薪资的期望，同时分享自己的职业规划和目标。面试官根据公司的薪资制度和候选人的能力进行初步评估。

捷普绿点有限公司技术员面试题

请您先做一个简单的自我介绍，对于我们所招聘的这个岗位，您认为自己掌握了哪些必要的专业技能？您如何理解团队合作的重要性？请谈谈您过往在团队中工作的经验。

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:猎头
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作