面试时间：2021面试职位：策略发展顾问分享时间：2021-10
- 面试经历：
- 总共三面，第一面是人力资源面试官问，主要针对简历。第二面是给题目，让制作PPT。第三面是业务经理问，通过以前写的研究报告，就里面内容问，考察解决问题的能力
- 面试官提的问题：
- 总共三面，第一面是人力资源面试官问，主要针对简历。第二面是给题目，让制作PPT。第三面是业务经理问，通过以前写的研究报告，就里面内容问，考察解决问题的能力
有用(0) 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
面试时间：2020面试职位：策略发展顾问分享时间：2020-08
- 面试经历：
- 先会有腾讯会议的链接，进去后会有专业负责人问你问题，时间大概10分钟到20分钟不等，主要针对简历中的一些问题来问
- 面试官提的问题：
- 1.一分钟介绍自己
2.职业规划
3.本科是建筑，为什么会想来德勤
4.如何评价一个开发商的经营状况
5.有什么问题要问的么
6.工作中遇到不喜欢的情境
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：内部推荐
面试时间：2019面试职位：策略发展顾问分享时间：2019-10
- 面试经历：
- 8个人一起群面
每个人2分钟以内的自我介绍
一道1.15小时的合作题，几个人一起做
题目是EOD模式下的城市发展趋势以昆明为例，呈现形式PPT每个人最后要讲自己做的部分
最后讨论和评价，提问 - 面试官提的问题：
- 几乎没有提问
针对小组成员的PPT每个部分问了每个人一个问题，比如，为什么你要这样做，这样做的根据和意义，不太难
题目比较challengable
有用(5) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：内部推荐
面试时间：2019面试职位：策略发展顾问分享时间：2019-05
- 首先向HR介绍了一下自己大致的情况，然后... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：招聘会
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