面试时间：2022面试职位：网络金融分享时间：2024-10
- 面试经历：
- 兴业银行某分行的网络金融部岗位，简单分享下经验。首先，你得了解银行的业务，尤其是兴业银行的特色。比如，他们对绿色金融的重视，这可是个加分项。
面试前，记得准备一份简洁明了的简历，突出你的金融知识、相关经验，还有你的沟通能力。毕竟，银行业务离不开和客户的交流。
面试时，着装得体，态度诚恳，回答问题要直接，别绕弯子。遇到不懂的问题，别慌，可以诚实地说你不太了解，但愿意学习。
别忘了，银行面试经常会问到案例分析，比如如何处理客户投诉，或者如何优化某个业务流程。提前准备一些案例，这样你就能从容应对。
最后，记得面试结束时，问面试官一些关于公司文化、团队氛围的问题，这不仅能展示你的积极态度，还能让你更了解这个岗位是否适合你。 - 面试官提的问题：
- 兴业银行面试分为半结构化面试+分行领导面+总行领导面+HR谈薪。
半结构化面试
半结构化面试一共大概五个面试官，部门领导+直属领导+业务专家+HR+面试记录官。整个面试大概半个小时左右，问了一些过往的实习、项目经历，对于常用机器学习算法的理解，以及对于python等编程软件的熟悉情况等等。
说实话我对于这些算法、软件都不是很熟悉，面试的时候也是如实说的，面试官还是给我通过了（后面给我说我的性格适合他们的岗位，愿意给我学习的时间）。
分行领导面就分行行长+部门领导两个人，问的问题也都比较传统，为什么选择兴业银行、以后的职业规划等等，基本上我们面试都会准备，没什么难度。
总行领导面
总行领导面试还有一定的难度，会结合具体岗位问一些比较抽象、宏观的问题，比如问我的是怎么理解网络金融，谈谈对数字化转型的理解等等。需要候选人确实对相关岗位和涉及到的宏观背景有一定的了解。
总结下来就是面试不能不懂装懂，要诚信踏实（也是面试官比较看重的品质），平时也要积累一些宏观经济、政策方面的知识，同时也要好好了解下应聘的岗位。
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：网络金融分享时间：2019-11
- 面试经历：
- 一组7个人，群面，一个人一分钟自我介绍，可中文可英文自选，时间并没很严格，然后无领导，问题是，金融科技对券商的影响，然后一个人展示，时间四十分钟，全程只有一个h
- 面试官提的问题：
- 自己介绍
你怎么看待网络金融
你之前实习经历都是金融承做，怎么想到网络金融部来
你什么时候可以来
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：很简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2018面试职位：网络金融分享时间：2018-12
- 面试经历：
- 参加完了一面，刚接到二面通知，一面是无领导小组，十一个人一组，人很多，时间只有半个小时，时间很紧，我们组的水平也都不高，我说话也磕磕绊绊的，很紧张。
- 面试官提的问题：
- 就是一个废品处理厂，面对一批可能有毒的废品,是否应该及时处理，如果耽误时间，不及时处理，企业需要根据合同赔偿巨额资金。
有用(0)
面试时间：2017面试职位：网络金融分享时间：2017-06
- 一面在深圳平安银行大厦总部，由于面试的是... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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