面试时间：2019面试职位：人事实习分享时间：2019-06
- 面试经历：
- 小组面试大概是两组人，每一组的人数控制在六到八人之间，然后进去之后是先30秒的自我介绍，自我介绍完之后就是无领导小组讨论，首先是他给你一个题目，然后是20分钟的时间。我们的题目是有100万的预算，针对游戏公司的七个部门，对这几个部门进行一个规划，然后当时我们全组，我看没有人拿手机或者手表出来，我去做了一个计时者的角色，然后是通过五分钟的阅读，十分钟左右的讨论，五分钟整理文稿做输出，群面环节需要做一个梳理，在面试环节当中，最重要的第一个是计时者，然后是发金水给别人的人，第三个的话就是记录者。时间大概在40分钟左右！
- 面试官提的问题：
- 面试官全场只提了三个问题，首先就是他针对群面环节没有发言的同学，让他们再次发言，追问了其中一个提问者，就是让他给全场他觉得表现最好的两个人。是谁以及为什么，然后第二个问题就是让每个人提个问题，做一个解答。第三就是到岗时间和实习时间
有用(0)
面试时间：2022面试职位：人事实习分享时间：2022-07
- 面试经历：
- 视频线上面试，一对一。hr准时，但是并没有提前调试好设备，感觉有点不太负责吧。也有可能走走形式。他们要的是处理员工关系的
- 面试官提的问题：
- 1自我介绍
2人力资源六大模块
3想干哪个模块
4长期实习么
5员工关系管理是干嘛的
有用(0) 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2021面试职位：人事实习分享时间：2022-05
- 面试经历：
- 在网上投递的简历，没过几天就接到电话，简单询问了个人信息，还问了一周能实习几天。之后约了正式的面试时间。线下面试，主要就是自我介绍，围绕个人简历提问，以及对公司的理解。
- 面试官提的问题：
- 线下面试，主要就是自我介绍，围绕个人简历提问，以及对公司的理解。线下面试，主要就是自我介绍，围绕个人简历提问，以及对公司的理解。线下面试，主要就是自我介绍，围绕个人简历提问，以及对公司的理解。
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2019面试职位：人事实习分享时间：2019-12
- 我面试的是人力资源，其中有十几个人去面试... 详情>>
面试时间：2018面试职位：人事实习分享时间：2019-09
- 学校和公司有合作，遂应聘这家公司
电话了... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2004面试职位：人事实习分享时间：2015-09
- 只参加了初面，还觉得自己答得挺好呢，结果... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：非常难 应聘途径：校园招聘
面试时间：2018面试职位：人事实习分享时间：2019-07
- 一共两轮面试，首先是人力资源部经理进行面... 详情>>
面试时间：2019面试职位：人事实习分享时间：2019-07
- 一共有两面，分别是由人力资源部门经理和分... 详情>>
面试时间：2018面试职位：人事实习分享时间：2019-07
- 自我介绍
2.假期有什么规划
3.未来有... 详情>>
面试时间：2018面试职位：人事实习分享时间：2018-09
- 主管很好，像聊天一样，主要考察了一下我的... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：很简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：人事实习分享时间：2018-07
- 进去坐了一下，然后填表，最后是群面的，感... 详情>>
面试时间：2015面试职位：人事实习分享时间：2017-09
- 外包人事助理岗位，跟另外三个姑娘群面，临... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2011面试职位：人事实习分享时间：2011-11
- 等候了十五分钟左右，然后填申请表，继续等... 详情>>
面试感觉：一般的经历 面试难度：简单的面试 应聘途径：网络招聘
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