面试时间：2011面试职位：零售精英分享时间：2011-04
- 面试经历：
- 很多面试技巧说的很好却不一定适合每个人，面试中的考官可以看出你的破绽，别说他就是我们任何一个人都可以看出一个人说的话是不是很中肯，俗话说：会说的不如会听的。如果你想按照自己的能力去找工作的话，就很诚实很中肯的和考官去说，不很过分的紧张考官也不会理会。当然不要把自己的缺点说的太明确，那也算隐私。如果想找个更好点的儿自己的能力又不足，那你只能靠运气。还有一点很重要，不要轻视任何一次面试，如果你稍稍被人看出来你不是很重视的话，完全PASS的。就算你去面试时一看公司的情况很不如意也不要轻视，因为面试成功了你再不去会给自己增添信心。总是失败的话会对心情有很大影响的，哪怕你安慰自己说本来也不想去，而且会不自信了。这是我个人的总结，希望对你有用。祝你成功!!
- 面试官提的问题：
- 你是怎么应聘到我们公司的？?
有用(1) 面试感觉：一般的经历 面试难度：简单的面试 应聘途径：校园招聘
面试时间：2011面试职位：零售精英分享时间：2011-11
- 面试经历：
- 第一轮面试是群面，十个人。因为是第一次参加群面，有点紧张。不过我是抱着打酱油的心态，主要是吸取群面的经验，所以说的很少听得比较多，就发表了自己的想法。
- 面试官提的问题：
- 主要是给出几个影响季度业绩的现象，然后找出你认为最重要的三个，说出理由。?
有用(0) 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：校园招聘
面试时间：2011面试职位：零售精英分享时间：2011-11
- 面试经历：
- 第一轮是小组面试，十个人。因为是第一次小组面试，有点紧张。不过结果对我影响不大，因为我主要是来吸取经验的。
- 面试官提的问题：
- 给出影响季度业绩的一些现象，找出三个你认为重要的，说出原因?
有用(0) 面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：校园招聘
面试时间：2011面试职位：零售精英分享时间：2011-11
- 先是10个人无领导小组讨论，然后一个人总... 详情>>
面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：校园招聘
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